聘用合同是勞動(dòng)合同的一種，是確立聘用單位與應(yīng)聘的勞動(dòng)者之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。這種協(xié)議，是指以招聘或聘請(qǐng)?jiān)诼毢头窃诼殑趧?dòng)者中有特定技術(shù)業(yè)務(wù)專長(zhǎng)者為專職或兼職的技術(shù)專業(yè)人員或管理人員為目的的一種合同。匯泉翻譯官創(chuàng)立了“翻譯生產(chǎn)中心”的服務(wù)模式，其有匯泉特色的翻譯服務(wù)管理體系，已經(jīng)獲得了官方的認(rèn)可，通過(guò)了ISO 17100:2015翻譯管理體系認(rèn)證的各項(xiàng)考驗(yàn)，業(yè)務(wù)范圍可以覆蓋至亞洲、歐洲多語(yǔ)言翻譯。因此，對(duì)于聘用合同翻譯，匯泉可以以提供130+種語(yǔ)言互譯的聘用合同翻譯服務(wù)，滿足企業(yè)的多種聘用合同用工需求。
聘用合同是按照用人方式不同來(lái)劃分，勞動(dòng)合同可以分為錄用合同、聘用合同和借調(diào)合同。聘用合同亦稱聘任合同。是事業(yè)單位與職工按照國(guó)家的有關(guān)法律、政策，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立的關(guān)于履行有關(guān)工作職責(zé)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。聘用合同翻譯，要幫助簽訂合同的雙方，通過(guò)簡(jiǎn)明的表達(dá)方式，準(zhǔn)確翻譯成目標(biāo)語(yǔ)言，使得雙方都對(duì)此份聘用合同的各類條款、各類義務(wù)、各類責(zé)任、各類權(quán)利等，都通過(guò)瀏覽聘用合同翻譯譯文，得以清晰理解。將譯文翻譯得不累贅、翻譯得簡(jiǎn)單明了，并不是件容易事。匯泉翻譯官在各行各業(yè)都有專屬的翻譯官團(tuán)隊(duì)，針對(duì)不同行業(yè)的特性，匯泉翻譯官的翻譯項(xiàng)目經(jīng)理，會(huì)在譯員庫(kù)中，選擇符合聘用合同翻譯的翻譯要求的，有相關(guān)翻譯背景的，來(lái)完成聘用合同翻譯任務(wù)。且會(huì)通過(guò)“一譯二改三校四審”的翻譯步驟，檢查聘用合同翻譯的譯文里，是否有不適用的表達(dá)方式，是否有拼寫(xiě)錯(cuò)誤，是否有數(shù)字錯(cuò)誤等影響合同簽署的低級(jí)錯(cuò)誤，以確保交付給客戶的聘用合同翻譯譯文，是能夠直接使用的沒(méi)有錯(cuò)誤的譯文。
聘用合同作為一種合同形式，具有一般合同共同的法律特征。因此，聘用合同翻譯，與法律翻譯的注意事項(xiàng)，有相似之處。首先，要注意譯文的可讀性；二、要注意譯文之間的邏輯關(guān)系；三、要注意譯文間類似語(yǔ)句翻譯的一致性；四、要注意高頻詞以及行業(yè)術(shù)語(yǔ)詞的運(yùn)用是否正確。匯泉翻譯官的匯泉云平臺(tái)積累了20萬(wàn)+術(shù)語(yǔ)庫(kù)，可以協(xié)助譯員翻譯時(shí)的行業(yè)術(shù)語(yǔ)查找工作，同時(shí)配有11項(xiàng)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，保證提交的聘用合同翻譯譯文，經(jīng)過(guò)一層層的驗(yàn)收，交付的是沒(méi)有錯(cuò)誤的譯文。
