企業(yè)溝通和信任的建立，作為企業(yè)可以試著通過拓展訓練去改善。很多拓展項目都能需要良好的溝通和信任才能協(xié)作完成，例如拓展訓練中的“信任背摔”項目，每個隊員站在一定高度的臺子上身體筆直向后倒下作“背摔”，而小隊的其他同伴在臺下接住。站在臺上的隊員如果不能按照事先溝通好的將身體筆直往后倒，那其他伙伴在接過程中由于受力的原理有可能導致接不住，這就是溝通的重要性。而接人的隊友們?nèi)绻荒軐⑷藟嬛淖銐驁怨?，那做“背摔”的隊友的隊友則有可能受傷，那信任則破裂。因此這個項目雖然形式很簡單，但是卻能讓團隊成員間的信任迅速升值。因此在企業(yè)管理中，領導者除了要關注企業(yè)的經(jīng)營方向等，還應該多關注員工對企業(yè)的信任，管理者對下屬的信任， 要加強彼此間的溝通協(xié)作。