1、拓展訓練可以幫助企業(yè)解決團隊凝聚力問題 
　　很多企業(yè)的團隊戰(zhàn)斗力不強，像一盤散沙，完成不了企業(yè)的工作目標，造成企業(yè)資源的浪費，提高了企業(yè)的人力成本。拓展訓練可以很好的解決這個問題。拓展訓練的項目設置有很多是通過團隊共同努力來完成目標的，在完成項目目標的時候，會設置很多障礙，只有把這些障礙克服，才能完成科目。這些科目很好的鍛煉了團隊克服問題和困難的能力，達到熔煉團隊的目的，提高了團隊凝聚力。
2、拓展訓練可以幫助企業(yè)解決企業(yè)文化落地問題 
　　大部分企業(yè)都有自己的企業(yè)文化，但往往提出愿景和目標，掛兩個條幅，喊喊口號就完了，沒有真正的深入到員工的心中，使企業(yè)文化流于形式。拓展訓練針對這種情況設置了相應的訓練科目，通過體驗式的訓練，把企業(yè)文化真正導入到員工心中，并使企業(yè)員工真正理解企業(yè)文化，做到企業(yè)文化的真正落地。 
3、拓展訓練可以幫助企業(yè)解決企業(yè)向心力問題 
　　企業(yè)的員工現(xiàn)在大多以80后為主力軍，90后為生力軍，也主要靠這兩類員工創(chuàng)造價值，完成企業(yè)設定的工作目標，但80后和90后個性往往比較獨立，對企業(yè)沒有什么忠誠度，說離職就離職，給企業(yè)帶來了很多困擾和損失，提高這些員工的忠誠度就成了企業(yè)比較頭疼的問題。拓展訓練通過團隊熔煉、企業(yè)文化導入，可以改善公司內部的人際關系，拉近了員工與員工、員工與上級的關系，提高員工對企業(yè)的認同，企業(yè)向心力的問題就迎刃而解。